Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
L’associé principal ou l’associée principale en finances Planification et gestion des immobilisations planifie et met en œuvre le plan d’immobilisations du CN pour l’année en cours et les années à venir conformément aux besoins opérationnels, aux objectifs stratégiques et aux engagements financiers du CN. Cette personne met l’accent sur la planification pluriannuelle des initiatives en matière d’immobilisations en déterminant les besoins et les occasions qui y sont associés afin de favoriser le déploiement des immobilisations et obtenir des résultats optimaux. Les observations et les rapports formulés par la personne titulaire de ce poste sont essentiels pour les décisions prises par l’équipe de la haute direction et sont utiles pour les réunions du Conseil d’administration. Le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la planification, l’exécution et l’administration de la stratégie du CN en matière d’immobilisations.
Principales responsabilités
Planification des immobilisations
Élaborer, actualiser et maintenir le plan d’investissement sur 36 mois pour les projets
Suivre les besoins en immobilisations sur 10 ans et les principales initiatives pluriannuelles relatives aux immobilisations
Hiérarchiser les projets en fonction de paramètres principaux qui sont importants pour le service et la fonction, ainsi que des domaines stratégiques globaux du CN, afin de faciliter les discussions portant sur les compromis
Transmettre les détails importants et calculer les indicateurs clés associés au plan d’investissement (p. ex. : le rendement du capital investi (RCI), la croissance par rapport à la maintenance et à la réglementation)
Fournir des résumés à la haute direction de Planification financière et à d’autres services à propos de sujets d’intérêt concernant le plan d’immobilisations pluriannuel
Faire rapport des sujets déterminés au Conseil d’administration et à l’équipe de la haute direction
Veiller à ce que le plan d’immobilisation respecte les directives fournies ainsi que les contraintes du budget global
Gestion des immobilisations
Suivre les prévisions de fin d’exercice associées aux projets et aux budgets
Soutenir l’approbation et les prévisions de fin d’exercice globales pour le budget d’immobilisations
Effectuer le rapprochement relatif aux modifications faites par les associés en finances en ce qui concerne les besoins en immobilisations des projets en cours
Anticiper et suivre les besoins en immobilisations ou les libérations supplémentaires de manière proactive afin d’assurer un déploiement optimal et rapide des ressources en immobilisations
Fournir des résumés à la direction de Planification financière et à d’autres services relatifs à la disponibilité des immobilisations, les occasions et les expositions
Soutenir et faciliter la mise à jour, avec l’aide des associés financiers, de tableaux de bord relatifs à l’exécution de projets d’immobilisations
Suivre les demandes en cours d’exercice et veiller à ce que les propositions soient dûment prises en compte à la lumière des autres propositions et besoins en immobilisations existants
Rapports et audits
Créer des présentations pour la haute direction et le Conseil d’administration afin de servir de support de discussion et de décision pour la planification et la gestion des immobilisations
Effectuer les audits après achèvement des travaux afin de déterminer et de communiquer clairement si un projet a livré les avantages et la portée prévus dans le cadre du budget et du calendrier approuvés
Répondre aux questions de l’audit interne concernant les contrôles clés de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et les sujets connexes
Répondre aux demandes de l’audit externe concernant les contrôles clés de la loi SOX, aux demandes de documentation et aux essais d’échantillons de transactions en immobilisation repérés
Gouvernance
Effectuer les contrôles clés SOX associés à l’administration des immobilisations, selon les responsabilités ou la délégation
Veiller à ce que les processus et les responsabilités relatives à la planification et à la gestion des immobilisations soient clairs et bien communiqués
Veiller au respect de l’ensemble des contrôles et des lignes directrices (p. ex. : délégation de pouvoirs (DP)) tels que définis dans les politiques et procédures du CN
Suivre l’approbation des immobilisations par le Conseil d’administration pour les gros projets et initiatives d’immobilisations et communiquer avec les Affaires juridiques du CN pour s’assurer du consensus
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige peu de déplacements (jusqu’à 10 % du temps) au Canada et aux États-Unis.
Exigences
Expérience
Au moins 7 ans d’expérience en planification et en analyse financière
Expérience de l’exploitation ferroviaire, de l’approvisionnement et de l’Information et technologie (I&T) constitue un atout
Formation, certification et désignation
Baccalauréat en commerce, en I et T ou en ingénierie ou expérience équivalente
Compétences
Collaborer avec les autres et partager l’information
Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
Utiliser le raisonnement critique
Définir l’orientation et inspirer les autres
Communiquer de façon convaincante
Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
Pratiquer l’écoute active
Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
Connaissances et compétences techniques
Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint) et Essbase
Connaissance pratique de SAP (Systems, Applications and Products) et du processus AFE360
Compréhension de base des principes et des concepts comptables
Connaissance de l’exploitation ferroviaire ainsi que des concepts du Conseil d’administration et de la haute direction du CN constitue un atout
Connaissance des processus d’approvisionnement du CN ou de Structured Query Language (SQL) constitue un atout
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à
À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
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