Reconnu pour son sens de l’innovation. Là où d’autres voient une montagne, nous y voyons un défi?! Cet esprit d’innovation se manifeste autant dans la qualité de notre service que dans la création des programmes spéciaux, du domaine où nous nous distinguons particulièrement.
Un de nos clients, bureau de courtage, en assurance de dommages de la région de Montréal, recherche:
Directeur en assurance de dommages des particuliers
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département tant d’un point de vue de ventes que de gestion des opérations.
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe (environ 10 personnes).
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci.
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes.
Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail.
Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation.
Exigences et profil recherché :
Orienté vers l’atteinte des résultats.
Excellente capacité à maintenir des processus établis.
Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions.
Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements.
Expérience marquée en gestion d’équipe.
Expérience du fonctionnement des appels en DAA.
Permis de courtier en assurance des particuliers.
Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Disponible pour le travail en format hybride.
Rémunération :
Entre 80K-100K en fonction de l’expérience et compétence, vos attentes sont plus élevées, nous voulons en discuter avec vous?!
Avantages sociaux :
Environnement professionnel et convivial, les gens aiment travailler à cet endroit.
Pour avoir une bonne conciliation travail-famille, tu profiteras d’un horaire stable, d’une possibilité de travailler en mode hybride et d’une banque de congés (personnels, mobiles et de maladie).
Pour te donner l’occasion de passer des moments de qualité en famille, tu auras droit à une semaine de vacances à nos frais durant le temps des fêtes?!
Tu jouiras aussi d’un programme de REER collectif où ton employeur cotise généreusement?!
Ton employeur offre aussi une gamme complète d’avantages sociaux incluant l’accès à un professionnel de la santé (24/7) via la télémédecine.
Réf. : 3079-16
Pourquoi ne pas discuter de cette occasion ensemble et ainsi prendre en main votre carrière?? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt?!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 3

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe (environ 10 personnes).
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci.
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes.
Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail.
Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation.
Exigences et profil recherché :
Orienté vers l’atteinte des résultats.
Excellente capacité à maintenir des processus établis.
Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions.
Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements.
Expérience marquée en gestion d’équipe.
Expérience du fonctionnement des appels en DAA.
Permis de courtier en assurance des particuliers.
Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Disponible pour le travail en format hybride.