Nous sommes à la recherche d’une ou d’un partenaire commercial SAP qui désire contribuer à l’efficacité des opérations quotidiennes. La ou le titulaire du poste veillera à ce que le système ERP en place intègre et soutienne de façon efficace les programmes de vente et les processus de promotion tout en trouvant de nouvelles possibilités d’amélioration.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Être la voix des utilisateurs commerciaux pour proposer/promouvoir des idées d’amélioration en favorisant les interactions entre les utilisateurs finaux et le centre d’expertise des TI en jouant le rôle de pivot et en influençant les résultats.
• Gérer toutes les exigences commerciales et fournir des communications pertinentes à la direction et aux utilisateurs finaux.
• Développer une expertise permettant de remettre en question les exigences commerciales et de promouvoir des solutions de système standard.
• Apporter de légères améliorations et corriger les tests intégrés.
• Développer et divertir la communauté de partenaires commerciaux SAP.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et assurer la formation des utilisateurs finaux.
• Faire partie de la structure principale de l’équipe de soutien aux ventes en Amérique du Nord et relever directement du gestionnaire. À ce titre, vous jouerez un rôle de premier plan en veillant à ce que les opérations quotidiennes soient les plus efficaces et les plus performantes que possible.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience de 2 à 3 ans en soutien aux ventes ou en gestion des commandes avec une bonne compréhension des processus de vente et des programmes de promotion.
• La connaissance de la technologie faisant partie du travail quotidien, la connaissance des solutions de gestion des revenus de Vistex ou de SAP/S4/Hana constitue un atout très précieux.
• Capacité à planifier, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide.
• Compétences en matière de leadership et capacité à influencer, inspirer et rallier les autres à un objectif commun.
• Curiosité et désir de comprendre, de faire le lien et de comprendre les particularités des systèmes.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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