En collaboration avec la direction voici les missions que vous aurez à accomplir
- Tenir à jour et balancer le registre de syndicat à payer à l’aide du système comptable;
- Effectuer des contrôles, des vérifications avant la fermeture de paie - traitement de la paie ce fait à chaque semaine ( 3 cycles de paies différents );
- Effectuer les changements aux dossiers des employés (création de nouveaux employés, ajustement de salaires, ajout/modification des postes, etc.);
- Soutenir les gestionnaires et les employés quant aux demandes et questions en lien avec la paie;
- Faire le suivi des dossiers d’employés (ex. : absence, maladie, congé parental et/ou maternité);
- Compléter et émettre les relevés d'emploi;
- Compléter et soumettre divers formulaires gouvernementaux;
- Effectuer les rencontres de fin de probation des employés;
- Participer l’accueil et intégration des nouveaux employés autant dans l'usine;
- Toutes autres tâches connexes
- DEP en comptabilité ou équivalent;
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans la production de paie en grande entreprise;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word);
- Connaissance du système de paie de Desjardins (un atout)
- Connaissance de la réglementation provinciale et fédérale
- Expérience dans le fonctionnement de la comptabilité
- Expérience au niveau des ressources humaines (un atout)
- Maitrise de la langue française (écrit et oral)
- Capacité à respecter les échéanciers et à gérer les priorités
- Fiable, intègre, minutieux, assidue et responsable
- Capable de travailler sous pression.
- Respect de la confidentialité et grand professionnalisme.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Nous serions des plus heureux de recevoir votre candidature.