En plein essor et acteur majeur dans la construction résidentielle et multi logement, notre client recherche pour le secteur de Saint-Jérôme :
Surintendant de chantier construction
Vous êtes dynamique et passionné pour l’implication à de nombreux projets bien vous êtes recherchés.
Opportunités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance, la personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le directeur de construction.
Vos tâches :
Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier
Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
Déterminer les besoins en matériel et fournitures
Commande des achats requis pour la construction
Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution, et coordonner les activités avec les autres services
Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité
Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en effectuer le suivi
Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier
Suivre l’avancement des travaux et signaler les écarts/problématiques
S’assurer du respect de la qualité des travaux et des matériaux et de leur conformité
Planifier et installer les équipements temporaires
Compter les quantités de béton et autres matériaux importants
Passer les commandes de béton et autres matériaux
Suivi de l’échéancier
Assurer la discipline, la sécurité et la propreté du chantier
Assurer l’efficience des travaux pour une construction rapide par une saine planification
Gestion des déficiences
Optimisation des coûts pour les conditions de chantier (conditions d’hiver, conteneurs, déchets)
Effectuer le travail administratif nécessaire afin de transmettre les heures pour la paie, signer les bons de livraison et autres tâches connexes
Effectuer les inspections pré réception
Participer à l’exécution des travaux sur le chantier
Appliquer adéquatement les politiques et règlements de l’entreprise, gérer les situations conflictuelles
Maintenir les standards de qualité exigés
Agir comme ressource pour orienter les travailleurs sur les bonnes méthodes de travail
Requis :
Attitude orientée vers le travail d’équipe
Minimum de 5 ans d’expérience dans la construction non négociable
Maitriser les nouvelles technologies : Excel, serveur, logiciel de construction usuel
MS Project, Smart Use recherché
Permis de conduire valide, classe 5
Carte ASP
Lecture et compréhension des plans et devis
À l’aise avec le travail physique
Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation
Bonne gestion des priorités
Proactif et avoir une bonne capacité d'adaptation
Ce que l’employeur offre :
90K à 130K en fonction de l’expérience et compétence
4 semaines de vacances
Assurance
Deux bonis annuels en fonction de prérequis établis
RÉF : 5095 -04
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière?? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt?!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Requis :
Attitude orientée vers le travail d’équipe
Minimum de 5 ans d’expérience dans la construction non négociable
Maitriser les nouvelles technologies : Excel, serveur, logiciel de construction usuel
MS Project, Smart Use recherché
Permis de conduire valide, classe 5
Carte ASP
Lecture et compréhension des plans et devis
À l’aise avec le travail physique
Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation
Bonne gestion des priorités
Proactif et avoir une bonne capacité d'adaptation