Directeur général, Retraite et avantages sociaux

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à InvestissementsRPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, InvestissementsRPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme.

InvestissementsRPC est à la recherche d’un directeur général, Retraite et avantages sociaux , qui est un chef de file stratégique hautement motivé. Relevant du directeur général, Rémunération globale, le titulaire de ce poste jouera un rôle déterminant dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de retraite et d’avantages sociaux qui favorisent le bien-être des employés.

Vous travaillerez depuis Toronto et superviserez les programmes dans tous nos bureaux à l’échelle mondiale. Vous gérerez également l’équipe de spécialistes de la retraite et des avantages sociaux, en leur offrant des conseils et du mentorat et en favorisant un environnement d’apprentissage et d’amélioration continus.

Vous serez responsable de ce qui suit:

• Veiller à ce que tous les programmes de retraite et d’avantages sociaux cadrent avec la stratégie de rémunération globale de la société.
• Collaborer avec les équipes et les partenaires d’affaires appropriés afin de repérer et de prioriser de façon proactive les enjeux et les occasions les plus importants.
• Assurer l’exécution des priorités en matière de talents en partenariat avec les centres d’excellence du service Gestion des talents.
• Conseiller les directeurs généraux principaux et les directeurs généraux sur les programmes d’avantages sociaux.
• Soutenir l’équipe Solutions et services, Gestion des talents dans la gestion de tous les aspects de l’administration des avantages sociaux.
• Diriger les efforts de communication pour les régimes de retraite et d’avantages sociaux.
• Veiller à ce que tous les programmes d’avantages sociaux soient conformes aux lois et aux règlements en vigueur.
• Expérience avérée en ressources humaines, avec une grande expérience dans un poste de direction des programmes de retraite et d’avantages sociaux.
• Solide connaissance des programmes d’avantages sociaux et des lois applicables.
• Excellentes compétences en services-conseils et capacité à influencer les cadres supérieurs.
• Leadership avéré dans la prise en charge d’initiatives de changement.
• Approche collaborative et capacité à collaborer efficacement avec des dirigeants d’entreprise.
• Solides compétences en résolution de problèmes dans un environnement mondial complexe.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.