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Sous l’autorité du Directeur de l’entretien mécanique, le mécanicien/la mécanicienne d'équipement lourd est responsable de la maintenance, la réparation, le dépannage, l’ajustement et de l’entretien de l’équipement lourd mobile de l’entreprise. La personne sera amenée à effectuer diverses tâches liées à la maintenance des équipements nécessaires aux travaux de construction, de transport et de manutention.
Tâches principales
Maintenance des équipements lourds en chantier :
Opérer et travailler sur ou autour de l’équipement lourd;
Effectuer les interventions préventives et curatives mécaniques sur l’ensemble des sites de l’entreprise;
Assurer le bon fonctionnement des différents équipements dans le respect des normes de sécurité, qualité et des procédures définies par l’entreprise;
Effectuer des diagnostics de panne et des interventions de dépannage.
Maintenance des équipements lourds au garage :
Effectuer les réparations mineures sur la machinerie ;
Déterminer les urgences de l’entretien en fonction du niveau d’utilisation de la machinerie ;
Vérifier les rapports d’inspection selon les résultats des vérifications ;
Vérifier le fonctionnement des pelles, des niveleuses et des autres équipements lourds utilisés ;
Déceler les défaillances mécaniques, électroniques et hydrauliques.
Gestion du matériel, des équipements et de l'outillage :
Vérifier l’état des outils et les nettoyer régulièrement ;
Informer le Directeur de l’entretien mécanique des réparations et du renouvellement de l’outillage ;
S’assurer du retour des outils en réparation auprès des fournisseurs ;
Classer l’outillage et l’équipement dans l’entrepôt selon les besoins en chantier ;
Participer à l’inventaire de l’outillage.
Formation et expérience exigées
Diplôme d’études secondaires (DES) ou DEP en mécanique d’engins de chantier ou formation en lien avec le poste ;
5 à 10 ans d’expérience en mécanique d’équipements lourds ;
Expérience en mécanique de véhicule lourd (un atout) ;
Détenir un permis de conduire valide.
Compétences et qualifications
Habiletés manuelles ;
Capacité à résoudre des problématiques techniques ;
Sens de l’organisation et bonne capacité à mener plusieurs activités simultanément ;
Engagement solide envers la santé et la sécurité au travail ;
Capacité démontrée à organiser le travail, à fixer des priorités et à atteindre les objectifs liés au travail ;
Bonne gestion du stress ;
Flexibilité ;
Conscience éthique et professionnelle.