Concours:
169573Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Planification intégrée (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut:
TemporaireDurée:
IndéterminéeAdresse:
855, rue Sainte-Catherine EstVille:
MontréalHoraire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variableFin d'affichage :
19/01/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $Votre mission
Venez contribuer à la performance de notre portefeuille de projets tout en faisant évoluer les meilleures pratiques en planification. Vous serez au cœur même des projets de production, soit en centrale et en aménagement hydroélectrique, en ayant l'opportunité d'intervenir dans les chantiers.Vos principales activités au quotidien
Réaliser la planification intégrée des projets dans un souci de gérer la capacité de réalisation des parties prenantes impliquées.Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client afin d'optimiser la planification de la main-d’œuvre.Préparer des échéanciers directeurs de projets potentiels.Élaborer et suivre des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables de la planification intégrée du portefeuille.Participer au développement et au déploiement des systèmes de planification et de gestion de projet.Produire l'information de planification relative aux approvisionnements de biens et services et supporter la direction pour la planification des stratégies d'acquisition.Fournir le soutien technique opérationnel à la planification.Préparer des procédures et des processus opérationnels pour les activités de planification.Assurer le déploiement des bonnes pratiques de planification opérationnelle selon le contexte des gérances et assurer la formation.Revoir, coordonner, évaluer les impacts et vérifier les échéanciers détaillés.Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la planification et l’exécution de projets.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des interrelations entre les unités impliquées dans le processus Projets incluant les systèmes d'information utilisés.Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion (Ms Project, Primavera).Avoir une connaissance des projets de réfection de centrale (Production).Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de capacité, un atout.Détenir une certification en gestion de projets, un atoutAvoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Vision stratégiqueRecommandation et prise de décision
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.Votre future équipe
Gestionnaire : Marc-André est dans le domaine des réfections de centrales depuis 11 ans dont 3 ans à titre de gestionnaire.Équipe
: L’équipe est composée d’une vingtaine de personnes, avec une croissance assurée dans les prochaines années. Le portefeuille de projets accroît de façon exponentielle.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.