Gestion industrielle Maintenance Man inc. | Conseiller/ère en recrutement / Adjoint/e

job
  • Gestion industrielle Maintenance Man inc.
Job Summary
Location
,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
09 Jan 2025
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Job Description
Chez
Maintenance Man Inc. , on a besoin de tes superpouvoirs. Ici, on te promet du concret, des défis stimulants, et une équipe qui a autant de plaisir à travailler qu’à réussir.
Ce qu’on t’offre:Un salaire qui parle :
Entre 25 $ et 40 $/heure, selon ton expérience et tes compétences.Des horaires à ton image et flexible
Ce que tu feras (pas d’ennui au programme!)Avec nous, chaque jour est un nouveau défi. Voici ce qu’on pourrait te confier :
Collaborer avec les gestionnaires de différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur divers canaux de recrutement (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
Mener des entrevues de présélection et d’embauche, en utilisant différentes techniques d’évaluation des compétences.
Partie Adjointe
Paiement des factures fournisseurs
Associer les factures au relevé de carte de crédit mensuel
Soutient dans le processus de la paie
Diverses tâches administratives quotidiennes
Pourquoi choisir Maintenance Man Inc.?Avec
20 ans de succès , on a bâti une réputation solide : des solutions techniques, efficaces et adaptées à nos clients. On ne se contente pas de réparer des machines; on façonne l’avenir de la maintenance industrielle.
Nos valeurs?
Passion :
On adore ce qu’on fait, et ça se voit.
Innovation :
Chaque projet est une opportunité de se dépasser.
Reconnaissance :
Chez nous, on célèbre tes réussites autant que nos victoires collectives.
Prêt(e) à faire briller ton talent et rejoindre une entreprise où tout est possible ?C’est le moment!
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et deviens une pièce maîtresse de notre équipe.
Expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d’une équipe.
Solides compétences organisationnelles et gestion du temps.
Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
Approche proactive et orientée résultats.