Directeur principal ou directrice principale, Stratégie d’accompagnement en risques

job
  • Desjardins Group
Job Summary
Location
Montreal ,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
11 Nov 2024
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Job Description
Directeur principal ou directrice principale, Stratégie d’accompagnement en risques Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride.
Lieu: Montréal
Type de temps: Temps plein
Ce poste est actuellement en évaluation.
La vice-présidence Risques non financiers (VPRNF) fait évoluer sa structure pour mieux appuyer l'organisation dans la gestion de ses risques non financiers (RNF) et la PVP Gestion des risques dans la mise en place de son nouveau modèle d’affaires. À titre de directeur(-trice) principal(e), Stratégie d’accompagnement en risques, vous agissez comme point central avec une expertise vous permettant de naviguer aisément entre des sujets techniques et des sujets d’affaires. Vous avez comme mandat la planification, la coordination et l’optimisation des interventions des 2e lignes de défense. Aussi, vous êtes responsable du développement, de l’évolution et de la maintenance de la plateforme technologique de gestion des risques non financiers pour le Mouvement Desjardins. Enfin, vous agirez à titre de représentant(e) quant à la gestion et à la gouvernance de la donnée de risques non financiers pour la VPRNF. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Optimiser et coordonner les besoins d’interventions des 2es lignes auprès des 1res lignes en mode opération et en mode projet.
Supporter les officiers de risques dans la déclinaison du calendrier par secteur.
Assurer le suivi des travaux transverses (suivi et contrôle des estimations, du budget et avancement et coordonner les interventions et les besoins des secteurs).
Établir la stratégie de communication et de déploiement intégrée de la PVP Gestion des Risques auprès des 1e lignes.
Recueillir les besoins auprès des secteurs et des officiers de risques, permettant de définir les mesures de performances et de satisfaction de la 1re ligne.
Établir une stratégie d’outillage transverse en gestion des risques non financiers.
Accompagner les équipes technologiques dans le suivi et le plan de maintenance.
Ce que nous offrons:
Salaire concurrentiel et boni annuel.
4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit:
Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Un minimum de dix ans d’expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience en gestion ou une expérience pertinente.
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
Expérience en gestion de projets d'envergure et de nature technologique.
Expérience en matière de mise en œuvre de stratégies organisationnelles transversales.
Connaissance du français nécessaire.
Connaissance de l’environnement réglementaire des institutions financières.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Savoir-faire organisationnel, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes.
Syndicat: Non syndiqué
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois: Gestion (GF)
Date de fin d'affichage: 2024-11-15
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