Bonjour,
Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Nous recherchons un Gestionnaire ERP DevOps expérimenté pour rejoindre une entreprise de fabrication, située a Lasalle. Ce rôle vise à gérer et optimiser les processus de développement d'applications ERP et de support informatique, garantissant la livraison de systèmes de haute qualité.

Responsabilités principales :
Gestion des tickets de support informatique : Superviser l'ensemble du cycle de vie des tickets liés aux applications ERP, depuis la réception jusqu'à l'assurance qualité.
Planification de la livraison des systèmes : Établir des attentes réalistes concernant les délais et les résultats de livraison, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Optimisation des processus : Améliorer continuellement les processus de développement ERP pour accroître l'efficacité et normaliser les meilleures pratiques.
Gestion de la qualité et des performances : Surveiller et évaluer la qualité et les performances du travail des développeurs, en garantissant le respect des normes établies.
Développement de l'équipe : Encourager la croissance de l'équipe de développement ERP en renforçant les compétences, en standardisant les processus et en améliorant le flux de travail. Cela inclut le mentorat des membres de l'équipe, l'évaluation des performances et la promotion d'une culture d'apprentissage continu.
Soutien aux défis techniques : Aider l'équipe à surmonter les obstacles techniques et à trouver des solutions efficaces.
Collaboration : Travailler en étroite coopération avec l'architecte d'entreprise, le responsable informatique et d'autres responsables DevOps pour garantir des stratégies cohérentes et alignées.

Formation :
Baccalauréat en informatique, technologie de l'information, ingénierie ou domaine connexe.
Un master ou des certifications pertinentes en DevOps, gestion de projet ou domaines similaires est un plus.
Expérience :
5 à 10 ans d'expérience en développement avec une solide connaissance des frameworks .NET et des technologies associées.
Au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion, idéalement dans un environnement DevOps.
Plus de 3 ans d'expérience avec des systèmes ERP.
Compétences techniques :
Connaissance des systèmes ERP (idéalement Epicor), Jira/Confluence, Visual Studio (C#), SQL Server.
Compétences requises :
Capacité démontrée à gérer et encadrer une équipe, avec un accent sur le développement des compétences et l'amélioration des processus.
Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, facilitant les interactions avec les différentes parties prenantes.
Expertise dans les méthodologies DevOps modernes, les outils, la revue de code, les principes de code propre et les meilleures pratiques en développement logiciel.