l'après-marché automobile n'a plus de secret pour toi et le service à la clientèle est ta marque de commerce? tu es peut-être le joueur manquant pour compléter notre équipe de la force de vente.
notre entreprise familiale proactive et engagée t'offre:
- un poste à temps plein (40 heures semaine)
- un horaire de travail de jour du lundi au vendredi
- une flexibilité d'horaire pour faciliter conciliation travail-famille
- une allocation pour le kilométrage
- une allocation pour tes repas
- un cellulaire fourni
- une tablette fournie
- un programme d’assurance collective avec contribution de l’employeur
- un régime d’épargne et de retraite collectifs
- un régime de participation différée aux bénéfices
- un programme d’uniforme
- 6 congés maladies payés par année
- des bonis de performance
- un escompte employé sur les produits
- un programme de formation
- un programme de référencement
- un programme de reconnaissance de l’ancienneté
en échange, sous la suppervision du directeur des ventes, tu auras pour mission de développer et gérer les comptes actuels ainsi que les nouveaux pour faire exploser le potentiel de croissance de l'entreprise.
tes principales tâches et responsabilités seront :
- visiter les divers ateliers attitrés ;
- faire le suivi des tâches, les appels, les présentations et autres activités de vente planifiées au moment prévu ;
- contacter et visiter tous les nouveaux prospects ciblés par la direction et attitrés au représentant ;
- effectuer des recherches sur le prospect afin de cerner ses besoins ;
- discuter avec les prospects afin de valider l’ensemble de leurs besoins et leur proposer un plan adapté;
- gérer l’entonnoir de vente ;
- s’assurer d’utiliser tous les outils mis à leur disposition pour supporter les clients dans leurs opérations et résoudre les problématiques vécues ;
- contacter les clients avec bannière et les prospects issus de la compétition afin de présenter les promotions en cours ;
- maintenir à jour l’information sur vos activités et prospects dans les logiciels officiels de l’organisation (crm) ;
- se maintenir à jour dans l’industrie de l’après-marché automobile et au niveau de la compétition ;
- suivre les diverses formations des manufacturiers et de napa ;
- assister aux cliniques de formation dédiées aux clients de l’entreprise ;
- réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires par le directeur des ventes incluant la participation à des foires commerciales.
Formation
- Diplôme collégial en représentation/vente ou équivalent
Expérience professionnelle
- Excellente connaissance de l’après-marché de l’automobile;
- Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l'après-marché automobile;
- Minimum de 5 années d'expérience en vente/ représentation
- Sens marqué pour le service à la clientèle ;
- Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
- Autonomie
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Ambition professionnelle
- Sens de l’initiative
- Souci du détail
- Être à l'aise de travailler sous pression et être en mesure d'exécuter plusieurs tâches en même temps.
Habiletés
- Habiletés en communication
- Capacité d’influence et de rallier les gens
- Rigueur et organisation
- Capacité d’autocritique
- Excellente compétence de négociation
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Aptitude à transmettre l’information efficacement
- Aptitude à utiliser divers outils informatiques
- Capacité à relever plusieurs défis en même temps
Langue
- Français avancé (écrit et parlé)
- Anglais (un atout)