Ferguson is North America's leading value-added distributor across residential, non-residential, new construction and repair, maintenance, and improvement (RMI) end markets. Spanning 34,000 suppliers and more than one million customers, we deliver local expertise, value-added solutions, and the industry's most extensive portfolio of products. From infrastructure, plumbing, and appliances, to HVAC, fire protection, fabrication, and more, we make our customers' complex projects simple, successful, and sustainable.
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Would you like a truck driving career where you can be home daily with no nights or weekends ? Join our team today!
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Schedule: M-F 5am-1:30pm (OT possible)
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The PERKS of working for Ferguson:
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Competitive compensation
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Safe Driver incentive
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Hourly bonus potential
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Benefits (Medical, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Wellness Programs, etc.)
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401(K) Retirement Savings Plan with company match
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Paid time off (vacation, sick, personal, holiday, and parental leave)
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Employee Assistance Programs
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Associate discounts
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Community involvement opportunities
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Opportunities for growth and advancement both professionally and financially
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Qualifications:
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0-3 years of commercial truck driving experience is strongly preferred
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Valid CDL Class A or Class B
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Must be at least 21 years of age
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Possession of a DOT Medical Card or the ability to acquire a DOT Medical Card
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Ability to lift items that weigh up to of 50lbs
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A background in warehouse operations and logistics, including shipping, receiving and delivery is a plus
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Good communication and customer service skills as well as general digital literacy
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Responsibilities:
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Deliver materials to the customer, which includes assistance with loading and unloading and ensuring delivery of ticket with material
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Pick up customer returns, validating product match for credit requests
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Perform daily pre-trip and post-trip inspections, fuel the truck as needed, and report any problems or issues to supervisor
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Follow all DOT (Department of Transportation) standards and regulations
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Follow and implement all company safety policies and procedures
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Assist warehouse personnel with pulling and preparing orders for shipment as needed, as well as receiving, verifying, staging and stocking incoming material
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Ability to work overtime as needed
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Pre-employment drug and background screening required
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Conductor de Reparto - CDL
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Ferguson es el distribuidor líder en América del Norte en el mercado residencial, no residencial, de nueva construcción y de reparación, mantenimiento y mejora Con una red de 34,000 proveedores y más de un millón de clientes, brindamos experiencia local, soluciones de valor agregado y el portafolio de productos más amplio de la industria. Desde infraestructura, plomería y electrodomésticos, hasta HVAC, protección contra incendios, fabricación y más, hacemos que los proyectos complejos de nuestros clientes sean simples, exitosos y sostenibles.
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¿Le gustaría tener una carrera como conductor de camión donde pueda estar en casa diariamente sin trabajar noches o fines de semana? ¡Únase a nuestro equipo hoy mismo!
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Los BENEFICIOS de trabajar para Ferguson:
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Compensación competitiva
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Incentivo de conductor seguro
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Potencial de bonificación por hora
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Beneficios (Médicos, Dentales, Visión, Discapacidad, Seguro de Vida, Programas de Bienestar, etc.)
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Plan de Ahorro para la Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa
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Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, personal, festivos y licencia de maternidad/paternidad)
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Programas de asistencia al empleado
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Descuentos para asociados
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Oportunidades de participación comunitaria
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Oportunidades de crecimiento y avance tanto profesional como financiero
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Requisitos :
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0-3 años de experiencia en manejo de camiones comerciales preferiblemente Tener licencia de conducir clase comercial valida (CDL)
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Capacidad para levantar objetos que pesen hasta 50 libras
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Experiencia en cargos similares: Operaciones y logística de almacén, incluyendo envío, recepción y entrega
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Debe tener al menos 21 años de edad
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Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente en el idioma ingles
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Conocimiento general en uso de computadores y sistemas básicos
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Conocimiento del producto o capacidad para aprender rápidamente
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Responsabilidades :
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Entregar materiales al cliente, lo que incluye ayudar a descargar y garantizar la entrega de la factura con el material.
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Asegurar la continuidad operativa del servicio. Recoger devoluciones de los clientes, asegurándose que el producto sea el correcto para solicitudes de crédito.
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Realizar inspecciones diarias antes y después del viaje, cargar el camión según sea necesario y reportar cualquier problema al supervisor.
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Seguir todas las normas y regulaciones del DOT (Departamento de Transporte)
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Seguir e implementar todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
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Ayudar al personal del almacén a preparar y enviar pedidos según sea necesario, así como recibir, verificar, preparar y almacenar el material entrante.
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Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario.
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Se requiere prueba de drogas y verificación de antecedentes a la contratación *
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Tenga en cuenta que esta posición requiere que los candidatos tengan un buen nivel de inglés. El formulario de aplicación y posibles entrevistas serán llevadas en inglés.
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Ferguson se dedica a proporcionar programas y productos para el beneficio de nuestros asociados y sus familias, enfocados en beneficios, bienestar, protección financiera y ahorros para la jubilación. Ferguson ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, visión, ahorros para la jubilación con aporte de la empresa, licencia remunerada (vacaciones, enfermedad, personal, días festivos y de paternidad/maternidad), programas de asistencia al empleado, descuentos para asociados, oportunidades de participación comunitaria ¡y mucho más!
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Pay Range:
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$21.19 - $33.83
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ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.