Le/La Gérant(e) du département de l'Épicerie a le mandat d'assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son département. Il s'assure également de servir et conseiller la clientèle ainsi que la gestion du personnel.
Sommaire des responsabilités:
Assurer un service à la clientèle exceptionnel;
Effectuer les différentes activités de gestion du département;
Définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail;
Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;
Appliquer les politiques et procédures, les normes d'hygiène gouvernementales. de santé et de sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;
Former, évaluer et motiver les membres de son équipe;
Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
Respecter les budgets relatifs au département;
Autres tâches connexes.
Avantages :
Salaire compétitif;
Bonification selon performance (jusqu'à 15 % du salaire annuel);
Assurances collectives;
Congés maladie;
Congés mobiles;
Programme de reconnaissance.
Avoir au minimum 2 ans d'expérience dans un commerce de détail;
Expérience en gestion;
Orienté vers le client;
Orienté vers les résultats;
Bonne habileté de communication;
Esprit d'équipe.