Systèmes climatiques XNRGY , est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY est présentement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talent qualifié pour rejoindre son équipe située à Montréal (St-Hubert). La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble du processus de dotation chez XNRGY, de la prise des besoins auprès du gestionnaire à l’accueil et intégration de la personne nouvellement embauchée. Le titulaire soutiendra le recrutement pour le siège social du Canada (Saint-Hubert) et les États-Unis (Arizona).

Une idée de vos responsabilités :

• Responsable du recrutement 360, y compris mais sans se limiter à l'ingénierie, la vente technique et l'informatique;
• Élaborer la stratégie de recrutement alignée sur les objectifs organisationnels;
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de talents et proposer des solutions stratégiques;
• Diriger le processus de sélection des candidats, y compris les entretiens pour en étroite collaboration avec les parties prenantes internes;
• Superviser la rédaction, la révision et la diffusion d'offres d'emploi ciblées sur des plateformes spécialisées;
• Effectuer un suivi auprès des candidats sélectionnées et non sélectionnées pour assurer une excellente expérience candidat;
• Développer, rechercher et entretenir de manière proactive un réseau de relations professionnelles, en explorant continuellement de nouvelles méthodes de recrutement et en concevant des approches innovantes pour pourvoir des postes clés;
• Rester à jour avec les dernières tendances en recrutement et les meilleures pratiques du marché pour les secteurs concernés;
• Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement;
• Travailler en partenariat avec le service Marketing pour soutenir les stratégies d'attraction des talents, tirer parti des plateformes en ligne et renforcer la visibilité de la marque;
• Soutenir divers projets, en innovant continuellement pour améliorer nos méthodes et stratégies de sourcing;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec les activités de recrutement;

Ce qu’il vous faudra, entre autres !

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle ou toutes autres expériences pertinentes;
• Minimum de 3 ans à 5 ans d’expérience en recrutement incluant l'expérience avec des postes techniques en ingénierie, ventes techniques et TI ;
• Expérience dans le domaine manufacturier un atout;
• Expérience en agence de recrutement sur des postes spécialisés serait un grand atout;
• Aptitude à mener différents projets de front et de travailler dans un environnement de croissance rapide;
• Leadership collaborateur, aime le terrain;
• Autonomie, résilience, énergie positive;
• Bilinguisme requis (français et anglais).

Pourquoi choisir XNRGY !!!

• Salaire compétitif;
• Assurances médicales dentaires payées 100% par l’employeur;
• Programme d’Aide aux Employés;
• Télémédecine;
• Flexibilité mode hybride;
• Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur;
• Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal;
• Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneuriale est reconnu;
• Milieu inclusif et qui favorise la diversité;
• Évolution de carrière : XNRGY favorise la promotion interne;
• Cafés gratuits;
• Stationnement et bornes de recharges électrique gratuites;
• Mini-Gym sur place;

XNRGY systèmes climatiques ULC est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu’elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.

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