À propos du rôle :
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines dynamique pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur du textile pour enfants. Ce rôle clé est essentiel pour développer, structurer et diriger les initiatives RH tout en favorisant un environnement collaboratif et positif dans une entreprise familiale en pleine croissance.
Ce que nous offrons :
- Salaire : 100 000 $ à 120 000 $ par an, selon l'expérience.
- Avantages : Assurance collective (60 % employeur, 40 % employé), REER collectif, 4 semaines de vacances selon l'expérience, bonus basé sur la performance (jusqu'à 7 %).
- Horaire : Du lundi au vendredi, 8 h 30 à 17 h, en présentiel avec stationnement gratuit et accès en transport en commun.
Ce que vous ferez :
- Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste, annonces et processus d’embauche.
- Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la présélection, les entrevues et l'intégration des nouveaux employés.
- Superviser les processus de paie bimensuelle et assurer une conformité continue.
- Développer et mettre en œuvre des politiques RH et des programmes de gestion de la performance.
- Coordonner la formation, le développement et la reconnaissance des employés.
- Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et documenter les griefs ou les incidents.
- Organiser des activités de renforcement d'équipe et des événements d'entreprise (BBQ, fêtes, etc.).
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
- Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Bilinguisme français (70 %) et anglais (30 %) requis.
- Compétences en gestion de la paie et expérience avec des outils tels que Dayforce ou Ceridian, un atout.
- Capacité à gérer des priorités multiples et à s'épanouir dans un environnement entrepreneurial et collaboratif.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
- Un environnement de travail convivial et familial avec une politique de porte ouverte.
- Opportunités de développement professionnel dans une entreprise en croissance.
- Contribution directe à la structuration des pratiques RH d'une organisation de premier plan dans son secteur.
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous !
Postulez dès maintenant - nous sommes impatients de vous rencontrer !