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Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Faites votre marque au sein de notre équipe nationale, Ressources humaines en tant que conseiller ou conseillère, Systèmes et données RH. Ce groupe diversifié de professionnels se consacre à mettre de l’avant la culture unique et les valeurs de notre cabinet. En tant que conseiller de confiance, vous élaborerez et dirigerez des stratégies de gestion de premier ordre pour permettre à MNP de se démarquer en tant qu’employeur de choix.
Responsabilités
Coopérer avec les leaders, les parties prenantes et les fournisseurs à l’échelle nationale et régionale afin de s’assurer que les données utilisées par le Capital humain soutiennent efficacement nos prises de décisions, nos activités d’exploitation et nos initiatives stratégiques.
Participer à la maintenance des contrôles et veiller à la sécurité dans plusieurs systèmes opérationnels.
Concevoir et configurer des rapports complexes de manière à obtenir en temps réel des informations pratiques sur les tendances qui influent sur les décisions stratégiques fondées sur les données du Capital humain.
Travailler de concert avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes afin de veiller à une intégration harmonieuse entre les différents systèmes opérationnels.
Analyser et résoudre les problèmes d’application dans les meilleurs délais.
Préserver l’intégrité des données en menant des vérifications, en examinant les rapports et en analysant les données pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité ainsi qu’en relevant et signalant les incohérences dans les données aux leaders du Capital humain.
Relever et suggérer les améliorations possibles afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
Encadrer l’expérience utilisateur en fournissant de la documentation et de la formation.
Parfaire ses connaissances à l’aide de formations professionnelles et de recherches continues sur les tendances sectorielles en lien avec la technologie et la gestion du capital humain.
Compétences et expérience
Diplôme en science informatique ou en administration des affaires ou expérience pertinente en ressources humaines et en gestion de données.
Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (français et anglais).
Expérience des systèmes, des procédures et des technologies d’analyse d’affaires utilisées en capital humain, un atout.
Connaissance pratique de la plateforme Power BI.
Expérience éprouvée en analyse de données et expertise en création de rapports avancés et de tableaux de bord.
Maîtrise de Microsoft Excel.
Expérience en organisation de formation et en animation de cours.
Capacité à respecter les échéances et à établir les priorités.
Capacité à faire preuve d’autodiscipline et à travailler avec des équipes à distance.
Volonté de collaborer et de faire sa marque au sein d’une organisation en pleine croissance.
Esprit critique et intérêt pour l’amélioration continue des systèmes.
Diversité chez MNP
La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.
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