Inspirantes, ingénieuses, animées de l’esprit d’entreprise: voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.
Faites votre marque à titre de directeur principal ou directrice principale au sein de notre groupe Différends fiscaux. Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales sur mesure dans un cadre réglementaire complexe et en constante évolution. En tant que conseiller ou conseillère de confiance, vous aiderez nos clients à prévenir, à gérer et à résoudre les différends fiscaux avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) et Revenu Québec (RQ).
Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.
Responsabilités Gérer une équipe de professionnels et prendre part à leur formation et à leur progression.
Accompagner les membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent progresser et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations annuelles.
Veiller à la supervision et à la stratégie de dossiers de différends fiscaux jusqu’à leur résolution.
Négocier avec RQ et l’ARC et leur présenter des arguments.
Maintenir une solide relation avec les clients internes et externes, vulgariser les questions complexes et veiller à réaliser le travail dans les délais prescrits.
Collaborer étroitement avec des fiscalistes, des comptables et d’autres professionnels accomplis, fournir des conseils aux clients et les accompagner dans la résolution de leurs questions fiscales.
S’occuper de la planification et de l’organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (budgets, travaux en cours, facturation, recouvrement et comptabilisation des écarts).
Cerner les problèmes fiscaux, procéder rapidement à des recherches et à des analyses de situations complexes et proposer des solutions pratiques dans les meilleurs délais.
Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et résoudre les problèmes relatifs aux affaires du client.
Rester au fait de la jurisprudence et des décisions rendues par les tribunaux portant sur la législation fiscale et des nouvelles démarches et directives instaurées par les administrations fiscales.
Faire du réseautage dans le milieu des affaires local, explorer les occasions de développement et diriger la préparation et l’envoi d’offres de services convaincantes qui répondent aux besoins des clients.
Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes afin d’améliorer les pratiques de travail.
Compétences et expérience Titre de CPA ou diplôme universitaire en droit (membre du Barreau).
Réussite du Programme fondamental d’impôt ou maîtrise en fiscalité.
De 6 à 7 ans d’expérience en règlement de différends ou de litiges fiscaux.
Connaissances de l’impôt sur le revenu provincial et fédéral et expertise pour la recherche en fiscalité.
Expérience en planification fiscale, en conformité fiscale, en comptabilité ou en audit auprès des petites et moyennes entreprises, un atout.
Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection.
Leadership reconnu et compétences éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles.
Bilinguisme (français et anglais).
#J-18808-Ljbffr