Directeur ou directrice, Initiatives autochtones
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Locations: 1010, rue Sherbrooke
Time type: Temps plein
Posted on: Publié hier
Time left to apply: Date de fin: 23 novembre 2024 (Il reste 15 jours pour postuler)
Job requisition ID: JR0000060652
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la direction de la vice-provost de l’unité, le directeur ou la directrice aux initiatives autochtones assure une supervision administrative efficace et efficiente du Bureau des initiatives autochtones en soutien à l’avancement du processus de vérité et de réconciliation et d’autochtonisation. Le directeur ou la directrice veille également à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de processus administratifs alignés sur les principaux objectifs de l’unité, soit: l’accompagnement vers la réussite et le soutien aux étudiants et étudiantes autochtones; l’accroissement de la représentation physique autochtone et la reconnaissance symbolique; ainsi que le renforcement des capacités par les communications stratégiques et les activités de sensibilisation.
FONCTIONS GÉNÉRALES
Établir le processus d’orientation stratégique du Bureau des initiatives autochtones et superviser la mise en œuvre des initiatives à court et moyen terme.
Évaluer les nouvelles initiatives proposées et formuler des recommandations afin d’assurer la conformité à l’orientation stratégique du Bureau et aux objectifs de l’Université.
Travailler avec les parties prenantes concernées à l’amélioration des propositions et à la priorisation des initiatives.
Tenir compte des tendances et des activités des bureaux des initiatives autochtones d’autres universités.
Élaborer des plans de communication pour promouvoir les initiatives autochtones.
Déployer des indicateurs de rendement clé pour évaluer la réussite des initiatives.
Orienter et conseiller la direction de l’Université McGill sur les questions administratives liées à l’avancement de leurs initiatives de vérité et de réconciliation.
Élaborer et implanter des politiques et des procédures de l’Université qui soutiennent les initiatives autochtones.
Rédiger les rapports annuels et les demandes de subvention pour les nouvelles activités.
Établir un plan organisationnel pour le Bureau des initiatives autochtones.
Superviser et gérer des événements annuels d’importance comme les Semaines de sensibilisation aux cultures autochtones.
Présider ou animer des comités et représenter l’Université lors de réunions internes ou externes.
Compétences et aptitudes
Expérience de travail avec des membres des Premières Nations et des communautés inuites et métisses.
Volonté manifeste de poursuivre le processus de réconciliation.
Réseau de contacts au sein des Premières Nations et des communautés inuites.
Flair politique et capacité à exercer une influence.
Capacité avérée à travailler efficacement en collaboration.
Compétences exceptionnelles en communication.
Capacité démontrée à gérer les problèmes et les crises.
Compétences en gestion de personnel.
Anglais et français, à l'oral et à l'écrit.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat, 8 ans d'expérience pertinente.
Salaire annuel : (MPEX – Classe 09) $111,430.00 - $139,290.00 - $174,110.00
Profil d'emploi: MPEX-ADM4S - Administration générale – Directeur ou équivalent (S)
Heures par semaine : 33.75 (Temps plein)
Superviseur : Professeur agrégé
Date limite pour postuler : 2024-11-22
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté.
#J-18808-Ljbffr