Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada
Horaire : 37.5
Secteur d’activité : Solutions technologiques
Détails de la rémunération : $180,000 - $230,000 CAD. Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
As Vice President – AML Engineering, you will be part of the AML Remediation Technology leadership team within Enterprise Protect and have accountability for a large engineering organization that is responsible for the design, development, and ongoing operations of critical technology in the AML domain. This role will report to the Senior Vice President, AML Remediation.
Accountabilities include:
Technology Strategy & Platform Engineering
Developing the technology strategy and roadmap for critical platforms including Transaction Monitoring and Customer Risk Rating in partnership with business facing technology leaders
Ensuring that the platforms are designed to support the unique needs of the US and Canada, while preserving the integrity of such platforms
Driving the evaluation, selection and implementation of technology in partnership with business leaders, business facing technology leaders and various P&T teams
Owning the design and development efforts for applications in the portfolio
Talent Management
Establishing a leadership structure to meet growing demands for AML capabilities in the US and Canada
Building out an engineering team with the optimal combination of full time talent and vendor partners
Developing a vendor based offshore presence for the engineering team
Partnering with HR and Recruitment to identify & recruit top talent
Ongoing talent management to ensure team members have meaningful development plans and rewarding careers
Support & Operations
Ensuring operational processes and support structures are in place for all applications in the portfolio
Driving strong end to end data management operational practices to ensure the integrity and reliability of feeds from partners that enable critical AML functions
Leading currency and platform health related initiatives to enable secure and stable operations
Driving continuous improvement to ensure optimal availability and resiliency of the platform
Owning appropriate technology vendor relationships, including ongoing contract negotiations and associated budgets
Qualifications
University degree in Computer Science, Computer Engineering or related discipline
15+ years experience in software engineering with strong understanding of the software development lifecycle, systems architecture, integration patterns, high resiliency, and highly performant systems
10+ years of leadership experience, leading teams of 100+ engineers
Experience in AML technologies is highly desired inclusive of transaction monitoring, customer risk rating etc
Proven ability to evaluate technology options and drive technology selection / decisions, including build vs buy scenarios
Must be skilled in navigating the organization, developing meaningful relationships, influencing stakeholders and driving value for the organization
Proven ability to successfully lead transformational change that impacts technology, people and process
Skillful communicator and influencer to build relationships advance decision making and effect change over time
Strong coach and developer of people with a demonstrated track record in talent management
Highly motivated individual, with demonstrated outstanding people management, leadership and coaching skills
Thrives in a fast paced environment, managing multiple deadlines and priorities
Proven negotiation and influencing abilities, with contract/vendor management experience an asset
Strong communicator, with excellent oral, written and presentation skills
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus.
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